「社員のワークスタイルを変革し自立した強い組織にしたい」この要望に答えるべく、
各部署に詳細なヒヤリングを行い、問題点・課題を見極め、オフィス構築に落とし込みました。
またワークショップも並行して行い、先進的なワークスタイルに対応できるよう、事前の意識付けを行いました。
ブランドが多岐にわたるため、オフィス機能もブランド毎に分散していて、非効率だったものを可能な限り統合し、
業務効率・スペース効率を向上させました。