この移転を機に2フロアから1フロアに統合。2フロアに分断されていた部署を統合して社内コミュニケーションの強化に努めました。
集中作業や部署間でのチーム業務が多いため、集中ブースを数多く配置。部署間ミーティングの場も多く配置して､
｢集中｣と｢社内コミュニケーション｣を両立させた、効率的に業務が進められるオフィスとなりました。
セミナーも開催可能な広いフリースペースエリアと執務室エリアには間仕切りが一切無いことも特徴で、
2エリアの境界にマグネットスペースとしてカフェを配置し、社内コミュニケーションの起点としています。
デザインコンセプトに基づき、ディテールに拘った開放的で透け感のある明るいオフィスになりました。
コロナ禍ではありましたが、敢えて「ブランディング」の強化と社員のモチベーションUPに投資した事例となりました。